Personal und Organisation

Das Amt für Personal und Organisation ist zentrale Serviceeinheit für die Beschäftigten des Rheinisch-Bergischen Kreises, Beihilfeberechtigten und Versorgungsempfängerinnen und -empfänger.

Zu den Aufgaben gehören die personalwirtschaftlichen Themen Personalgewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Aus - und Fortbildung, Beihilfeangelegenheiten und Personalabrechnung, aber auch organisatorische Themen wie z. B. Personalbedarfsermittlung, Stellenplanung.

In den kommenden Jahren werden Themen wie Demografischer Wandel, Ausscheiden von Fachkräften, Nachwuchskräftemangel und Wissenstransfer die Personalplanung und -entwicklung des Rheinisch-Bergischen Kreises beschäftigen. Um dieser Entwicklung entgegenzusteuern, hat sich der Rheinisch-Bergische Kreis an einem überregionalen Projekt „DAQ kommunal - Demografieaktive Qualifizierung in Kommunen und Kreisen“ beteiligt. Die Ergebnisse aus diesem Projekt werden in die zukünftige Personalentwicklung einfließen.

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